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工商時報【瑞銀（盧森堡）中國精選股票（美元）基金產品經理張婉珍】剛結束的中秋節假期，大陸民眾再度展現過人的消費力。但值得留意的是，今年大陸民眾的消費行為明顯改變：吃東西，要吃出新意；旅遊，要玩出個文化創意，「夜間經濟」愈來越夯，顯示大陸內需經濟持續升級，成為推動大陸經濟繼續增長的重要推力。根據京東大數據研究院公布的統計顯示，在中秋節的前兩周，綜合口味的月餅銷售量占總銷售量的48％，更是去年同期的2.7倍，這反應出如今的大陸消費者已不再滿足於單一種類的消費。而且口味方面，也跳脫出以往的選項，新的口味，如水果、奶黃等新的商品，銷售量也大幅成長，折射出嘗鮮和嘗新，已成為重要的新消費概念。除此之外，在京東的大數據報告中，還點出除了月餅外，酒類，特別是葡萄酒、白酒，或是健康食品的堅果等商品，銷售量也明顯上升；中秋節前夕，葡萄酒銷售量是平時的1.6倍，海鮮與水果的銷售，則是平時的1.74倍，民眾的消費實力與消費概念，均在同步增長中。而根據大陸官方的數據顯示，2019年以來到8月底為止，社會消費品零售金額為人民幣26.2兆元，消費總額較上年同期增長8.2％，增長速度與前7個月的增幅差異不大，顯示大陸的消費力呈現平穩增長的態勢。若觀察8月份單月的社會消費品零售總額的數據，年增率為7.5％，若扣除汽車後的消費品零售金額，年增率為9.3％，增速較7月份的年增率略加速0.5個百分點；其中最能代表消費升級的商品，如化妝品類的年增率超過10％；限額以上單位文化辦公用品類增速更達20％，凸顯出消費升級的大趨勢正在加速。其實這個趨勢，在由電商主辦的「618」年中購物節中也可看到跡象。大陸市場調查公司Analysys就發現，近年來大陸的小型城市和農村地區的消費者在消費上，不再只是關心產品的價格，而是越來越重視產品的品質，這和一、二線城市消費者的消費行為已漸趨一致。由於大陸小型城市與農村地區人口，約占總人口數的近七成，因此這些地區消費升級所帶動的內需消費，有著極大的成長空間。雖然大陸GDP增速從21世紀初的高點逐步滑落，但是大陸仍是全球增長速度最快的經濟體之一，而且國際貨幣基金組織（IMF）的資料顯示，大陸將為2019年的全球GDP增長貢獻達33％。且隨著大陸經濟增長的驅動力，從政府主導的固定資產投資型，向由服務主導的內需型經濟轉變，預期大陸經濟增長的品質、經濟效率以及由此產生的現金流與獲利能力，都將獲得改善。如今，服務於新經濟的公司如雨後春筍般湧現，而大部分經濟增長也都是來自這些新經濟板塊的消費產業。目前大陸消費者經過多年的市場洗禮後，已經越來越理性的面對購物狂歡節，購買商品時，除了要買對的產品，還會選擇能夠表現自己個性與價值的商品，兼具質的消費以及感性的消費，這些消費升級的概念，對於大陸內需經濟增長將發揮極大的助力。

工商時報【呂淑美╱台北報導】證交所積極推動國際化，為讓外資及國際人士更容易了解台灣證券市場，自9月21日開始，推出新版中英文雙語官網，採取各類資訊雙語完全對應方式，讓外籍人士更容易閱讀，期能有利於投資臺灣證券市場。證交所表示，這次官網將中英文雙語化升級改版，是為配合國發會「2030雙語化國家政策發展藍圖」調整。改版後的官網，不論首頁、分頁、分項，都採取中英文對應，並將官網網頁寬度由原960px調寬為1,200px，以符合現今使用者使用設備寬度之習慣，寬度調整後，可以擺放更多資料，減少捲動頁面。證交所說，新版官網主選單採用巨型導覽選單（Mega Menu），可一目瞭然看到所有的選單項目，讓使用者可以在最少點選（Click）內，找到想要的內容，字型自由調整，可依照自己喜愛切換網站字型大小。另外，官網設立熱門導覽區，整合經統計瀏覽量最高的前20名頁面在瀏覽區內，便於閱讀。新版官網採取一站式服務，網站地圖可查網站全部項目，亦可依功能別、部門別查詢，並整合投資人對台灣資本市場相關機構及業務連結網址，如主管機關、市場運營單位、公協會及投資活動相關業務機構等，方便查詢。證交所表示，將持續營造友善雙語金融服務環境，以吸引及服務國外投資人投資台灣資本市場。

作者為政治大學國際關係研究中心研究員編按：中華民國16日才與南太島國索羅門群島斷交，時隔4天，另一太平洋友邦吉里巴斯也與我方終止外交關係，中華門國邦交國降至15國。很多網友討論「如果台灣沒有邦交國」會怎麼樣？可以參考這篇文章。在多明尼加與我斷交後，中華民國的邦交國來到歷史新低的十九個。如果我們邦交國持續流失，甚至淪落到沒有一個國家與我們有正式邦交關係時，中華民國是否就不存在了呢？從台獨基本教義派的觀點來看，那就是台灣共和國的開始，然而換了名字後就會有改變嗎？此外，即使沒有邦交國，但仍然使用中華民國的國號，至少不會被視為是挑釁行為，對岸也沒有動武的藉口。中華民國是一個主權獨立的國家，並不會因為邦交國的數字減少而不存在，反之即使有國家願意承認台灣共和國，也可能無法阻止中共的武裝犯台，非洲就有幾個可以讓大家對照的案例。首先，大部分的國際機構都將非洲國家的數目定在五十四個，然而另外兩個非洲國家應當也被納入，一個是位於西北非、曾經是西班牙殖民地、目前被摩洛哥(Morocco)佔領的西撒哈拉(Western Sahara)，另一個是位於非洲之角(Horn of Africa)、從索馬利亞(Somalia)動亂中獨立出來的索馬利蘭(Somaliland)。西班牙在一九七五年放棄對西撒哈拉殖民統治時，將其託管給摩洛哥與茅利塔尼亞(Mauritania)，然而爭取獨立的Polisario 陣線 (Frente Popular de Liberación de Saguía el Hamra y Río de Oro) 與佔領大多數西撒哈拉領土的摩洛哥軍隊進行游擊戰，最終寡不敵眾，僅能退守在鄰國阿爾及利亞(Algeria)的汀多夫(Tindouf)成立流亡政府，宣布建立撒拉維阿拉伯民主共和國(Sahrawi Arab Democratic Republic，SADR)。過去四十多年的時間，有許多非洲及拉丁美洲的國家給予SADR正式外交承認，但是美國、歐盟國家、俄羅斯、中國及日本等重要大國，卻是務實地接受摩洛哥的佔領。SADR曾經獲得八十多個國家的外交承認，然而經過長時間國際社會的沒有作為，至少一半以上已改變心意，不是凍結(frozen)、就是暫停(suspend)，或是撤銷(withdraw)承認。儘管僅剩下三十八個國家給予SADR外交承認，這個數目是我國現有邦交國的兩倍。非洲之角的索馬利蘭，過去曾是英國的殖民地，一九六○年獨立時與南部義大利的殖民地合併，成為索馬利亞(Somalia)。一九九一年索馬利亞內戰期間，形成無政府狀態的軍閥部落割據，索馬利蘭趁勢宣布獨立，至今已超過四分之一世紀。索馬利蘭的固定多黨民主選舉及社會安定，相較於海盜橫行、伊斯蘭恐怖攻擊頻繁、缺乏中央有效治理的索馬利亞，形成了強烈的對比。然而，沒有任何一個國家承認索馬利蘭，寧可選擇混亂的索馬利亞。索馬利蘭在華府、南非、衣索比亞、瑞典、及阿拉伯聯合大公國設有代表處，但並沒有正式外交官的待遇。全世界也僅有鄰國衣索比亞在索馬利蘭設有一個領事館，而衣索比亞在索馬利亞則是有大使館，顯然並沒有承認索馬利蘭為主權國家。若中華民國的所有邦交國全部轉向中華人民共和國，我們很有可能成為索馬利蘭的狀況，儘管沒有邦交國，但仍然可以享有民主的政治體制及實質的獨立。然而，若是想要用台灣共和國取代中華民國，對岸很可能會採取行動，我們未來是否如Polisario在鄰近的日本或是夏威夷有一個流亡政府？Polisario的對手不過是一個中型國家的摩洛哥，因此還有一些非洲國家及同樣是使用西班牙語的拉丁美洲國家願意給予其正式的外交承認。如果面對的是超級強權的中國時，有多少國家想會與一個流亡的台灣共和國政府建立外交關係？我們最不希望看到的是非洲另外一個獨立建國的經驗，就是奈及利亞東南部的伊波(Ibo)地區，在一九六七年時宣布脫離奈及利亞聯邦，另外建立比弗拉(Biafra)。儘管在比弗拉戰爭(Biafra War)中，有四個非洲國家（坦尚尼亞、加彭、象牙海岸、尚比亞）給予比弗拉外交承認，另外法國及葡萄牙也提供其武器對抗奈及利亞，兩個少數白人執政的國家（南非及羅德西亞）不僅提供武器，甚至還派傭兵協助，但最終它還是不敵奈及利亞。即使受到聯邦政府軍優勢的壓迫及圍剿，伊波族仍然英勇奮戰，因為擔心會遭到種族滅絕的命運，而不肯投降，造成上百萬人的死亡，大部分是因飢餓而死，成為陪葬祭品。最終，比亞弗拉在一九七○年一月宣布無條件投降，結束這場非洲有史以來最殘酷的內戰。我們要選擇索馬利蘭還是西撒哈拉？若是台灣認為可以宣布獨立建國，我們是否會重蹈比弗拉的悲劇？沒有邦交國，並不是最悲慘的事。最可悲的情況是以為選擇獨立建國就能夠有所改變，而將自己帶到一個流亡政府的命運，甚至是比弗拉的悲壯經歷，而這決定權其實就在我們每個人的手中。更多Yahoo論壇文章2020充滿驚喜 大家都來選總統下架民進黨，郭台銘仍可盡一臂之力超越暗黑料理的「國民黨菜單」「我們早就不做金錢外交了！」從技術團到農業部，甲殼哥的非洲故事挺核能的中華民國派郭台銘不選了，然後呢？今日最夯新聞流量前3名5天內第2國！我與吉里巴斯斷交生意超好卻收攤 一張財報揭真相給日本人的警告：10歲盡早逃離★ 更多Yahoo論壇文章天黑請閉眼 睡醒你就加薪了故意「買貴」多明尼加 中共打壓升級瘦下來我才明白：這世界就是看臉的有血緣都來分一杯祖產：農地破碎的隱形殺手賴揆秒怒勞工 神話變笑話相關新聞影音________________________【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，所有言論不代表Yahoo奇摩立場。本文章內容僅反映作者個人意見，並經作者保證文章內容並未侵犯任何人之權利或違反相關法令。

中國時報【洪榮志╱台南報導】衛生福利部療養院體系第一家日間照顧中心的萬年青社區長照機構，23日在台南市仁德區揭牌啟用。衛福部長陳時中南下主持揭牌時強調，長照2.0即將邁入成熟期，正朝有系統、有品質的方向發展，但仍需要透過宣傳，讓更多有需要的人獲得適當資源。全方位優質服務陳時中表示，嘉南療養院在健康促進方面的表現一直很好，曾在全球等級的評比獲肯定，相信經營萬年青日照中心後，也一定能提供優質且全方位服務。陳時中還說，大家可能不知道，現在最熱門的長照服務是洗頭、洗澡；這些看似不起眼的事情，對失能長輩的主要照顧者來說，卻可以減輕很大的壓力與困擾。若民眾想了解長照政策的服務內容，請撥打1966長照服務專線洽詢。應邀參與揭牌的台南市長黃偉哲也表示，目前台南市37個行政區，有33個行政區已設立日照中心，希望年底前能把剩下4個區的日照服務建立起來；嘉南療養院的萬年青日照中心相信是最具指標性的，因為離醫療照護機構最近，市府也深深感謝中央對地方長照需求的協助與支持。銜接醫療資源嘉南療養院長鄭靜明指出，萬年青日照中心結合護理人員及專業照服員，提供全人全程的服務，照顧中心占地約百坪，並設有多功能活動室、休憩室及廚房等活動空間，可提供30位失智失能長輩舒適照顧環境。為因應長輩的需求，還適時銜接醫師、社工師、物理治療師、職能治療師、營養師及心理師等專業醫療資源等項目，從7月16日試營運以來，已有13名長輩進駐。鄭靜明認為，目前仁德區只有2家日照中心，嘉南療養院藉由成立萬年青長照日照中心，除讓仁德長輩能就近接受日照服務，也與台南市立醫院長照A級整合型服務中心合作，建置以長者為中心的照顧網路，守護社區長輩的健康。

影響咖啡豆產量的首要因素是氣候，咖啡只適合在熱帶與亞熱帶生長，且有氣溫、雨量的限制，產地多分布在南、北回歸線間的「咖啡帶（Coffee Belt）」。去年ICO主席Joes Sette在中國主要咖啡產地雲南普洱演講時說，「受到暖化、旱災、暴雨等極端氣候影響，全球咖啡產地預估將於2050年消失一半。」記者找到馬來西亞咖啡學家李威霆，他利用臉書進行跨國採訪研究後指出：「溫室效應除了傷害產地，隨之而來的高溫和蟲害，才是最致命的傷害。」由於目前栽品種大都研發於20世紀，因此很難適應近年氣候劇烈變化和新變種的病害挑戰。「未來10年內就會出現供不應求，咖啡豆的平均品質也會嚴重下滑。」李威廷解釋，會造成這個現象，是因為對阿拉比卡品種咖啡豆的依賴太重。據統計，去年全世界喝掉的1.56億袋咖啡豆中，除了3成是以羅布斯塔為主的多個咖啡品種，其餘7成都是阿拉比卡咖啡豆。這個源自於衣索比亞的古老咖啡品種，香氣濃郁均衡，缺點是對病蟲害的抵抗力較弱。全球咖啡豆第二大產地國哥倫比亞曾因一種叫咖啡葉鏽病的真菌病，毀掉大半的阿拉比卡咖啡樹；名為「咖啡果小蠱」的害蟲，每年則造成咖啡農5億美元的損失。英國皇家植物園更直言，若環境持續惡化，阿拉比卡咖啡豆在50年內便會完全絕跡。更多 CTWANT 報導【血汗咖啡4】 種愈多賠愈慘 巴西2年棄種9萬公頃【新婚拚摘金3】女女配火花旺【男神逍遙遊3】演戲走紅 劉以豪對音樂情有獨鍾

（中央社記者潘姿羽台北23日電）科技部今天發布「人工智慧科研發展指引」，從3個核心價值而延伸出8大準則，這也是全球第一個針對科研團隊所做的AI指引；科技部長陳良基表示，希望藉此讓人工智慧成為善的工具，發揮更多善的力量。科技部今天與人工智慧技術暨全幅健康照護聯合研究中心、人工智慧製造系統研究中心、人工智慧普適研究中心、人工智慧生技醫療創新研究中心共同發布「人工智慧科研發展指引」。陳良基表示，今年初開始，科技部邀集各領域學者專家召開數場會議討論後，決定以「以人為本」、「永續發展」及「多元包容」為核心價值，從而衍伸出8大準則：共榮共利、公平性與非歧視性、自主權與控制權、安全性、個人隱私與數據治理、透明性與可追溯性、可解釋性、問責與溝通。陳良基比喻，人類歷史上有石器時代、鐵器時代，如今隨著科技進步，已經邁入人工智慧（AI）時代；AI作為人類使用的工具之一，如同刀子、火種，利用上有善有惡，這次端出AI科研發展指引，就是為了讓善的力量被加大，惡的部分可以被控制。8大準則方面，陳良基以「自主權及控制權」為例，他解釋，AI跟軟體有很大不同，程式設計師寫好程式後，軟體就定下來，不會突變，但AI工程師把軟體寫好後，會一直演化，最後AI演化什麼模樣，不是工程師能了解。也因此，陳良基強調，在科研發展時，必須注意到「自主權及控制權」的準則，要保證AI演化不會變成人類無法操控；當研發初期有注意到，後續就比較不會造成問題。另個準則「公平性與非歧視性」，陳良基解釋，AI程式寫好之後，演化就是來自於科研人員給他的資料，如果科研人員給的資料含有歧視內容，AI就會歧視，如果給AI的資料是往某個方向偏差，AI就會跟著偏差，因此，科研人員必須意識到，在AI系統、軟體、演算法等技術及進行決策時，應落實以人為本，避免產生偏差與歧視等風險。陳良基補充，AI現在還在演化過程中，現在法令並不清楚科技會把界線推到哪去，這也是為何全球各國多選擇先訂定指引，而非法律的原因；值得一提的是，先進國家及組織紛紛研擬相關基本準則，但都較廣泛，台灣則領先全球，率先聚焦科研團隊，提出AI科研發展指引。（編輯：郭萍英）1080923

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】看起來，任成宰（Sungjae Im）就要在獲選年度最佳新人後的第二場比賽躋身美巡賽冠軍行列，沒想到Sebastian Munoz（沙巴斯提恩•慕尼歐茲）硬是推進追平的十五呎博蒂，接著在延長賽帶走Sanderson Farms Championship（山德森錦標賽），成為繼「蜘蛛人」Camilo Villegas（卡米羅•維耶加斯）後，另一位在美巡賽場奪冠的哥倫比亞人。第三年參加美巡賽的慕尼歐茲，週日下午在Country Club of Jackson（傑克森鄉村俱樂部）陷入苦戰，被原本落後自己四桿的任成宰追了上來，所幸收尾洞收下關鍵的博蒂，繳交七十桿，而對手六十六桿，同以低於標準桿十八桿的二百七十桿戰成平手。兩人回到標準桿四桿的十八洞進行延長賽，雙雙面臨救球的壓力，不過慕尼歐茲第三桿切上果嶺後，留下較近的四呎推桿，而任成宰則有六呎遠。隨著任成宰推桿失手，慕尼歐茲順利收下比賽，峰迴路轉贏得生涯首座美巡賽冠軍。「真的很幸運，能夠在十八洞繼續保持專注力。」現年二十六歲的慕尼歐茲說道：「面臨那記推桿，我心想著如何推進，而非會獲得什麼樣的回報，或者我的生命會如何翻轉。我試著別去想那些事情，而是即將發生的事。」慕尼歐茲連推兩記重要的推桿，緊跟在「智利小子」Joaquin Niemann（華金•尼曼）以六桿強摘A Military Tribute at The Greenbrier（綠薔薇菁英賽）的七天後，南美洲選手又登上美巡賽冠軍榜，兩人明年四月都可以獲邀參加奧古斯塔的名人賽。「華金上週的冠軍帶給我不少信心，讓我更加確定自己是屬於這裡。」上週在綠薔薇菁英賽並列第七的慕尼歐茲說道。上季一勝未得，但獲選Arnold Palmer Award（阿諾帕瑪獎）的韓國選手任成宰，靠著十四至十六洞的連續博蒂，加上慕尼歐茲在十五洞的柏忌，反倒超前了一桿，可惜未能獲得高爾夫之神的眷顧。另一位韓國人安秉勛（Byeong Hun An）收下六十九桿，以低於標準桿十七桿，原封不動在第三名。至於原本最接近慕尼歐茲的墨西哥選手Carlos Ortiz（卡洛斯•歐提茲），在六十五桿的隔天只打出七十一桿，而美國選手Kevin Streelman（凱文•史崔曼）強攻六十四桿，兩人同以低於標準桿十六桿並列第四。

工商時報【謝璧蓮黑龍諮詢中心BDCC執行長】越南政府實施經濟改革開放1988年開始引入外資，2008年1月1日起越南政府允許外資企業在越南可以擁有土地所有權，計劃投資部（Ministry of Planning and Investment）為發展基礎建設就2010至2020年需要2,000億美元投資項目中於2014年5月明確列出外資參與的基礎建設項目，包括運輸、公用設施、工業區及能源基建等擴展地鐵路線及高速公路等交通運輸系統同時促進住宅及商業不動產需求。在政策上為實施城市化計畫2015年7月1日越南《住房法》修正案正式生效，放寬外國人在越南的購房條件，開放外國人100％自由買賣住宅物業不動產，不動產產權為50年地上權但期滿可申請續約50年，外資房地產開發商可100％持有不動產（舊制上限49％），帶動房地產市場吸引國外資金挹注造成房地產價格上漲。胡志明市成為最亮眼新星是越南人口最多最繁榮的商業經貿第一大城，1,500萬龐大的人口為房地產市場帶進大量的需求。2015年外國匯入胡志明市資金高達55億美元（占外國匯入越南全部資金38.69％），其中13億美元有效注入房地產市場。由於政府致力開放外資進入，減少干預取消諸多限制，越南房地產業逐漸升溫，外資更不斷流入促進經濟發展。越南國會於2016年4月通過「2016∼2020國家社會經濟發展計畫」貿易開放程度提高並持續加入國際貿易組織，2016年全國各地住宅漲幅平均超過20％以上，店面及辦公室漲幅超過30％，土地價格則有倍數成長。政策法規積極發展基礎建設、落實城市化計畫，2016年開始亞太區房地產市場新興趨勢報告胡志明市之開發前景已排名第4。2017年11月APEC（亞太經合會議）於越南峴港市舉行，50％ APEC企業領袖表示將增加全球各地區投資，而十大熱門投資經濟體越南排名第一深受世界各國所注目。2017全年漲勢10％以上，建案銷售速度加快。國民所得伴隨經濟成長10年來成長近3倍從美金835元成長到美金2,215元，2018年第一季經濟成長率7.38％更創10年新高，房地產尤其受惠。越南除因整體投資環境改善與政策成功引導外，尚有下列優勢吸引外資助長房地產上升：1.越僑每年匯回大約100億至120億美元；2.高度經濟成長率，國民所得逐年增加；3.回顧十年來越盾匯率走勢穩定表現更優於東南亞其他競爭國家；4.越南廣簽FTA享受優惠稅率；5.受惠美中貿易戰的影響。談到越南房地產，不能不提到位於胡志明市第七郡的富美興造鎮計畫，富美興不但是全亞洲最成功的造鎮計畫之一，更是台越共同的驕傲，總體規劃於1989年開始進行到今年已有30年，9月23日創辦人丁善理先生逝世已15週年，而富美興為越南房地產之發展仍留存最佳典範。此外，越南房地產最大的上市公司Vingroups集團，越南第一大市值公司創辦人范日旺1968年出生於中部河靜省（Ha Tinh），曾留學莫斯科就讀地質學，1993年向朋友借1萬美金在烏克蘭開越南超市，在2001年回到越南投身房地產，不到20年目前集團在全越南不動產開發案市占率15％，在河內、胡志明市的高級開發案有48％市占率，范日旺多角化經營希望讓越南人盡可能享受生活而努力不懈。展望未來越南經濟持續成長、國民所得增加，根據統計預測越南富裕家庭到2020年將有翻倍的增長，中等收入家庭也有超過50％的增長，越南家庭收入的購買力與消費力在未來將有顯著提升。當一個經濟體走向成長，股市與地產必然水漲船高，目前胡志明市平均年租金投報大約在6％∼7％，且年增值幅度大約有15％。越南房地產市場具長期增長之潛力與價值，惟台灣營建業在赴越進行跨國投資開發之際，尚需考量越南市場進入模式，不同的進入模式代表企業在控制能力、資源投入、風險承擔上將有著不同程度的取捨，會導致不同的經營管理運作模式，亦會對營運績效產生重大的影響。

私菸案爆發近兩個月，立法院一開議，邀相關部會說明案情後續，卻遲遲等不到總統府秘書長陳菊列席；總統府搬出憲政慣例，更拿馬政府時期的秘書長前例，表示援引往例。陳菊不到立法院備詢固然符合憲法規定，但總統府侍衛室出了天大紕漏，身為總統府大總管，難道能繼續迴避責任嗎？府方稱馬政府時期府秘書長楊進添因兩公約、廣大興案，前秘書長曾永權因甘比亞斷交案，都以憲政慣例婉拒到立院備詢。上述三案例，若論第一層權責機關屬外交部、海巡署，再上至國安會，但當時綠委蕭美琴、邱議瑩都強烈批判總統府官員規避體制內監督；以同樣的標準比較，總統府捲入私菸案，府秘書長更是難辭其咎，府方搬出馬政府前例強調陳菊不出席專案報告的正當性，豈不是自打嘴巴？ 那些當時義憤填膺的綠委們又到哪裡去了？立法院監督對象雖為行政院，若是就法案、個案來備詢，我國憲政史上確實無此慣例；但憲法第六十七條明定，立法院各委員會可邀請政府人員到會備詢。藍委要求陳菊列席報告私菸案，應屬合理。特勤人員走私菸品數量之高前所未見，引發社會負面觀感，陳菊該不該為此負責，仍待行政調查釐清，但勇於面對國人、展現說明誠意，不正能貫徹蔡政府「最會溝通」謙卑政府的理念？總統府昨天大動作舉行蔡總統論文開箱大會，鄭重對外釋疑，但對於疑雲重重的私菸案，陳菊僅因不符慣例就迴避民意質疑，實難杜悠悠之口。更多udn報導差很大！閨密出賣關之琳真實無P照 網友驚呆了搭計程車20公里付了40萬元 天價車資讓醉男秒醒新店是個什麼樣的地方？網揭優點讚：根本不輸台北市女星胸前全開太性感！正面側面都看光

全球飽受爭議的菸業，近年在產業龍頭菲利普莫里斯(PMI)帶頭下，開始進行徹底的內部顛覆創新，以求順應未來的變革與趨勢。對外界而言，推陳出新可能只是所謂的無煙產品，但對這家全球超過七萬七千員工的企業來說，需要顛覆的還包括連串的管理制度、內部認同與人才改造計畫。美國菲利普莫里斯國際公司(PMI)東亞與澳洲區域總裁PaulRiley指出，PMI在2016年對外宣布要推動無煙未來(SmokeFreeFuture):簡言之，將來有一天，不會再賣有燃燒煙霧的傳統紙菸。這在很多人聽來，只不過是一種標新立異的行銷說法。畢竟，想轉型到以無煙產品為主的方向，具有很高的不確定性與風險，PMI已經是穩居紙菸銷售市場寶座的公司，似乎沒有道理要放棄既得利益,重新耕耘一塊充滿變數與風險的市場。這樣的轉型，在初期確曾遇到許多阻礙。尤其是基層員工，他們第一反應是害怕將失去工作，同時對新的挑戰產生疑慮。「然而我們堅信，溝通是打破藩籬最佳辦法。當內部決定轉型時，會先真誠透明地將無煙構想、無煙的理由、降低風險產品的好處、對整體社會的重要性以及影響力做詳盡說明，爭取大家認同，事實證明，當我們越願意去溝通，轉型就越順暢。當大家了解企業在做什麼、知道為什麼這麼做之後，通常會更願意支持公司發展與理念。」Paul堅定地說。最後結果是，PMI從董事會至內部員工都十分認同此一變革。以全球首先上市無煙產品的日本分公司為例，在整個轉型中，員工流失率不到10％，凸顯真誠與理性溝通的重要性。除此，全球人權皆在呼籲，要求建立一個更公正、更平等的世界，然而，面對那些將工作場所中的平等性和多樣性僅視為制式敷衍官僚行為(box-ticking exercises)的人，實現此一願景可能是一項挑戰。但PMI堅持往這個方向走。今年三月PMI成為全球第一家經EQUAL-SALARY Foundation(平等薪酬基金會)認證的國際企業，確實落實平等薪資:同工(相同職務)的員工，將不會因為性別而獲得不同酬(薪資有所差距)。在女性平權部分，目前在PMI全球員工中，女性就高達45％，且高階主管更不在少數，在這個傳統以男性為主軸的產業中，此一革命性改變，彰顯PMI對員工資產的珍惜與尊重。另外，廣攬人才、深耕培育，也是PMI積極耕耘的方向；為完成這樣龐大的企業轉型，PMI積極投入培養與延攬專業人才。PMI在全球擁有逾77,000名員工，「突破極限」是PMI重要的組織文化之一。在鼓勵員工勇於嘗試之餘，PMI也會適時提供幫助，協助員工自我成長，支持其發展所有潛能。此外，做為擁有逾百個國際據點的跨國企業，PMI有著多樣的文化及強大的包容性。員工間常常互相學習交流，同時提供外派至不同國際據點的工作機會。「當企業不吝嗇於投資在員工身上時，員工就會支撐我們的願景。」 Paul表示。對於未來願景，PMI感慨表示，現階段企業面臨最大的轉型阻礙的點，在於大眾沒有足夠的資訊，去了解PMI所努力的事。身在爭議產業，所有的東西都必須有強力的科學證據來支撐，不然很難取得外界的信任。